ソーシャルに関するお役立ち情報

Social―ソーシャル―

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【後編】目指すは子育てが「まちの力」で豊かになる社会！「生活者からできること」を実践したSDGs活動『日常生活でSDGsの目標を意識し寛容な社会の土壌へと繋げる　〜認定NPO法人こまちぷらす〜』
「子育てが『まちの力』で豊かになる」という社会の実現を目指し、認定NPO法人「こまちぷらす」は様々な活動を行っています。後編では、「こまちぷらす」が2017年から実施している、2030年までに達成すべき国際目標「SDGs（2015年9月...
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【後編】「スマート介護士」と「スマート介護プラットフォーム」で介護ロボット・ICT機器を活かす時代へ！『介護業務を軽減してくれる夢のプラットフォームとは？〜社会福祉法人善光会サンタフェ総合研究所〜』
介護業界の人手不足を解消するとして期待されている介護ロボットですが、実際には適切な運用がされていないケースも少なくないといった課題が挙がっています。前編では、介護ロボット運用の専門資格として創設された「スマート介護士」についてお聞きしました...
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幼保無償化は待機児童対策に有効か？福岡県の自治体が国に先立ち幼稚園・保育園の無償化実施
2019年10月より、保育園や幼稚園、認定こども園といった幼児教育の無償化（幼保無償化）が実施予定です。子育て世帯にとっては嬉しい政策ですが、注意しなければならないのは、この幼保無償化によって、保育園や幼稚園の利用料が無条件で無償になるわけ...
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「エシカル消費」とは？環境・社会・人に配慮した消費を促すことでSDGs「目標12」の達成を目指す
毎日の行動で環境保全や地域・社会に貢献できることをご存知ですか。「エシカル消費」を意識することで、誰でも自分たちが住む環境の保全に貢献することができます。今回はこの「エシカル消費」についてご紹介します。
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女性活躍を促進！えるぼし認定に関わる「女性の活躍推進活用データベース」とは？
女性の社会進出が進んでいることにより、働く女性は増加の一途となっています。しかしながら、企業での女性の活躍がどのように進んでいるのか、どれくらいの企業が女性の活躍推進に取り組んでいるのか、といった情報は整備されずにきました。このため、企業は...
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【前編】目指すは子育てが「まちの力」で豊かになる社会！「生活者からできること」を実践したSDGs活動『子育てで孤立しない、それぞれの人の力が活きるダイバーシティ社会へ　〜認定NPO法人こまちぷらす〜』
少子高齢化が進む中、国や行政によって様々な「子育て支援」が行われていますが、まだまだ十分とは言えない状況が続いています。そうした中、「子育てを、まちでプラスに」をスローガンに活動している認定NPO法人が「こまちぷらす」です。前編では、...
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【後編】「スマート介護士」と「スマート介護プラットフォーム」で介護ロボット・ICT機器を活かす時代へ！『介護業務を軽減してくれる夢のプラットフォームとは？〜社会福祉法人善光会サンタフェ総合研究所〜』
介護業界の人手不足を解消するとして期待されている介護ロボットですが、実際には適切な運用がされていないケースも少なくないといった課題が挙がっています。前編では、介護ロボット運用の専門資格として創設された「スマート介護士」についてお聞きしました...
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【後編】日常介護の難題に有効な一手？世界も注目の排泄予測デバイス「DFree（ディー・フリー）」で介護者負担を軽減『高齢者のお悩みは世界の課題「DFree」が果たす役割とは〜トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社〜』
ウェアラブルの排泄予測デバイス「DFree（ディー・フリー）」を使えば、膀胱の膨らみを超音波で計測し、尿の貯まり具合を数値で知ることができます。これまで国内200ほどの介護施設で導入され、食事や入浴の介助と並んで負担の大きい、排泄ケアに役立...
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働き方改革の鍵は人材育成？　「スーパーフレックス制度」の導入で行うべきこと
働き方改革のひとつに、「スーパーフレックス制度」があります。これは育児や介護などの時間を確保しながら自分の都合に合わせた就業時間を決めることのできる制度です。しかし、この「スーパーフレックス制度」を導入して生産性を高めるためには、人材育成が...
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経済産業省の「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」が示す経営のあり方とは？
「ダイバーシティ・マネジメント」という言葉をご存知でしょうか。これは、2000年以降、日本の企業経営において重視されているもので、グローバル化などに伴い市場が多様化する状況に対して、企業において人種や性別、年齢など様々な背景を持つ人材を採用...