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Social―ソーシャル―
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【後編】従業員エンゲージメントを高める！「褒める」働き方改革のためのコミュニケーションツール「Goodjob!」とは？『褒める風土による職場環境や業務への効果とは〜株式会社EVERRISE〜』
「Goodjob!」は従業員エンゲージメントを高める社内コミュニケーションツールとして、2018年6月にリリースされました。ポジティブなメッセージを送り合って褒める文化をつくることは、働き方改革における効果も期待できます。後編も引き続き、株...
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全国に「子ども食堂」が広がる！SDGsにも通じる取り組みとは
民間の取り組みから始まって、今や全国にその活動が広まっているのが、子ども食堂です。民間が主体となる形で温かい食事を提供し、子どもの貧困や孤食をサポートする活動が行われています。今回はこの、子ども食堂について詳しくご紹介します。
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【前編】従業員エンゲージメントを高める！「褒める」働き方改革のためのコミュニケーションツール「Goodjob!」『社内で“ポジティブな気持ちを送り合う”サービスとは？〜株式会社EVERRISE〜』
働き方改革において、会社への愛着や信頼の度合いを表す概念である従業員エンゲージメントの向上は生産性の向上や人手不足の解消につながっています。株式会社EVERRISE では、“褒める”文化を醸成して従業員エンゲージメントを高めるコミュニケーシ...
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現在、日本で問題となっている待機児童問題ですが、政府は平成28年に「企業主導型保育事業」を開始し、企業が「認可外保育施設」を行うことを認めました。これにより、働く人のニーズに合わせた保育が可能になり、さらに地域の子どもたちの保育も可能になり...
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政府も推奨する「リカレント教育」とは？社会人の学び直しで生涯活躍の時代へ
政府では社会人の学び直しといわれる「リカレント教育」を推奨しています。AIが普及し働き方も多様化する中で、社会人になっても学び続ける姿勢が求められるのはなぜでしょうか。そもそもリカレント教育とは何か、リカレント教育が必要とされる背景などにつ...
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10月から幼保無償化がスタート！待機児童にも配慮した東京都独自の多子世帯支援とは
2019年10月に始まった幼児教育無償化（以下幼保無償化）は、子育て世代にとっては嬉しい制度です。幼保無償化では国が保育料を補助することで、子育ての負担を軽くするという制度になりますが、地方自治体によっては、追加で独自の補助を行っている自治...
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【後編】女性活躍を支援し、働く女性と企業に寄り添う「はたらく×らいふ プロジェクト」とは？『働き続ける女性のライフスタイルをデザイン！意識改革による効果〜一般財団法人あんしん財団〜』
働く女性や中小企業に向けて、女性活躍を推進する取り組みを行っている団体のひとつに、一般財団法人あんしん財団があります。 前編では、「はたらく×らいふ プロジェクト」の概要などについてお聞きしました。後編では引き続き、一般財団法人あんしん財...
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長野県佐久市で進められている「ホシノマチ団地プロジェクト」は、移住する高齢者が活躍できる環境づくりが行われ、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の「目標11 住み続けられるまちづくり」に合致した取り組みでもあります。 後編では、株式会社み...
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銀行の一部が保育所やカフェに！？待機児童問題解消や地域活性化に店舗スペースを有効活用
銀行が空きスペースを活用して保育所やカフェを併設し、待機児童の解消や地域活性化に取り組む事例が増えています。銀行は銀行法により、異業種に携わることは規制されています。それではなぜ保育所やカフェを併設するようになったのでしょうか。
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【前編】女性活躍を支援し、働く女性と企業に寄り添う「はたらく×らいふ プロジェクト」とは？『女性が働き続けられる環境を醸成する取り組み〜一般財団法人あんしん財団〜』
結婚や出産といったライフイベントを経て働き続けたい女性が増加傾向にあります。しかし、一方で女性活躍を推進させるためには、女性の意識改革と企業側の環境整備が欠かせません。そうした中、一般財団法人あんしん財団では、働き続けたい女性や中小企業に向...
