- ×メニューを閉じる
Social―ソーシャル―
ソーシャル
働き方改革の新たな手法「分断勤務」とは？家庭と仕事を両立し人材獲得や離職防止の効果も期待
労働人口の減少などを背景として進められてきている働き方改革。長時間労働の是正やダイバーシティの促進など、さまざまな取り組みが実践されています。家庭と仕事を両立する働き方もこうした取り組みのひとつで、代表的なものとして在宅勤務が知られています...
ソーシャル
ICT活用で保育士の負担軽減？待機児童問題の解決のため、まずは保育士の離職率低下など人員確保を目指す動き
待機児童問題がなかなか解決しない中で、ICT活用による保育士の負担軽減と人材確保を目指す動きがあります。今回は保育士の離職率低下も期待できる保育施設でのICT活用とその課題について紹介します。
ソーシャル
地方自治体のSDGsの取り組みを国が支援！モデル事業に選ばれた横浜市の取り組み
SDGsとはSustainable Development Goalsの略で、持続可能な開発目標のことをいいます。この目標達成には、国と自治体、そして企業と個人が一体となって取り組むことが大切です。そこで政府は、自治体による目標達成のための...
ソーシャル
東京23区の人口比率に対する年少人口（15歳未満）の割合は、全体的に見て全国平均（12.2％）を下回っています［出典元：総務省統計局 人口推計（2018年（平成30年）10月1日現在）］。このような状況において江戸川区の年少人口の割合は全国...
ソーシャル
【後編】超高齢社会が抱える高齢者の心の問題を癒す一助に！ 『高齢者施設への訪問など、1人でも多くの方にセラピー犬と触れ合う機会を〜NPO法人日本アニマルセラピー協会〜』
NPO法人日本アニマルセラピー協会では、2007年の設立以来、訓練されたセラピー犬と接することで心身に癒しをもたらす「アニマルセラピー活動」を行っています。年500件近い訪問先の多くは高齢者施設だということです。後編ではその様子をさらに伺っ...
ソーシャル
首都圏の事例から見るSDGｓを取り入れた先進的な街づくりとは？
2030年までに達成すべき国際的目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）、その目標11は「住み続けられるまちづくりを」です。地球規模で見ると、2050年には世界における都市人口が65億人、つまり総人口の3分の2に達する見込みで、そ...
ソーシャル
なぜダイバーシティは必要？ 少子高齢化で企業に求められる理由とは
現在、実質的な少子高齢化の進行による労働力不足のために、様々な背景を持つ人を労働力として迎えるというダイバーシティ的な雇用が必須になっています。減少する労働人口への対策として考えられるダイバーシティ経営とはなにか？なぜダイバーシティが必要な...
ソーシャル
【前編】超高齢化社会が抱える高齢者の心の問題の一助に！『アニマルセラピー活動とは？ 〜NPO法人日本アニマルセラピー協会』
日本では高齢化が益々進んでおり、特別養護老人ホームなどの高齢者施設に暮らしている方々はどうしても外の世界と切り離されてしまいがちです。その様ななか、ボランティアによる施設訪問をはじめ様々な活動が行われていますし、また、動物と接することで心身...
ソーシャル
2020年に向け厚労省が推進する介護予防のための地域支援事業「通いの場」とは？ 専門職によるフレイル対策
我が国の高齢者数は年々増加しています。平均寿命が長くなるに従い、75歳以上の後期高齢者が総人口の約13％（2016年現在）を占めるなど、高齢化社会は進行しています。 加齢とともに要介護状態になる割合が高くなることから、厚生労働省はその要因と...
ソーシャル
「ウーマンズ・イニシアチブ・アワード」とは？世界に広がる女性企業家支援の動き
女性の社会進出が進む一方で、女性起業家はまだまだ少ないといえるでしょう。女性ならではの視点が新しいビジネスチャンスとなる可能性は十分にあるとされますが、起業に必要な資金・知識・人脈などが不足しているために、残念ながら起業に結びつかない例も少...
