- ×メニューを閉じる
Social―ソーシャル―
ソーシャル
【前編】レオパレス21が健康経営優良法人 ホワイト500で最上位評価を獲得！『全社を横断して心と体のケアを拡充』
レオパレス21は、2018年2月に発表された、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2018（ホワイト500）」において、5段階中で最上位の評価を獲得しました。その経緯や背景・取り組みについて、人事部労務課 兼 ヘルスケア推進...
ソーシャル
【前編】テレワーク導入で働き方改革『協会設立の経緯と活動内容 〜日本テレワーク協会〜』
近年、PCやスマホといった情報通信技術（ICT＝Information and Communication Technology）を活用した時間や場所にとらわれない柔軟な働き方、テレワークという制度に企業から注目が集まっています。単純に従業...
ソーシャル
【後編】テレワーク推進賞「奨励賞」を受賞『レオパレス21の労働環境改善における今後の展望』
一般社団法人日本テレワーク協会が平成12年度から実施している「テレワーク推進賞」において、レオパレス21は2017年度の「奨励賞」を受賞しました。後編では前編に引き続き、レオパレス21 ワークライフバランス推進室の国谷英吾次長(写真右）と情...
ソーシャル
安倍政権が掲げる働き方改革では、長時間労働の是正を目指しています。そのような日本にとって、労働時間短縮のお手本となるのは、同じ「物づくり大国」を目指すドイツです。ドイツの労働生産性は日本を上回り、世界の主要国の中でも労働時間が短く、それでい...
ソーシャル
「企業版ふるさと納税」を活用したCSR活動が地方創生の切り札に！
近年個人を対象としたふるさと納税制度が注目を集めています。そんな中、内閣府は従来の個人向けのふるさと納税制度とは内容も対象も異なる「企業版ふるさと納税」制度を2016年に創設しました。今回はこちらの企業版ふるさと納税制度の概要や寄付を行う際...
ソーシャル
【後編】個人投資家に対する企業の姿勢はどうあるべきか〜東証IRフェスタにて〜『投資家との距離を縮め、共通の価値を創造していく』
前編では、東証IRフェスタを開催する目的などについて、このイベントの主催者、あるいは参加企業の立場から個人投資家との距離感を軸にお話しいただきました。 後編では、まず「東証IRフェスタ2018」にて女性視点での投資について講演を行った経済株...
ソーシャル
【後編】生産緑地「2022年問題」から考える『生産緑地の影響など社会問題を、不動産投資にどう活かすべきか〜株式会社さくら事務所〜』
固定資産優遇などのメリットを持つ指定農地である生産緑地が、2022年には30年経過で指定解除のタイミングとなります。東京・大阪・名古屋の都市部において新たに東京ドーム900個分もの土地が解放される可能性があるのです。その「2022年問題」を...
ソーシャル
【前編】テレワーク推進賞「奨励賞」を受賞『働き方改革に積極的に取り組むレオパレス21』
政府が進める働き方改革の一環として、テレワーク制度の導入が企業の注目を集めています。実際に、国土交通省が実施した「平成28年度テレワーク人口実態調査」の調査結果によると、テレワークという働き方の認知度は回答者全体の53.3％に上ることが分か...
ソーシャル
ダイバーシティの推進と働き方改革への取り組みとして、シニア層の活用が進められています。定年の65歳までの延長や、勤務日数・時間が選べる再雇用制度など、シニア層活用の動きについて解説するとともに、「年下の上司」を巡る課題にも触れます。
ソーシャル
2013年の段階で、全国における空き家の総数は820万戸を超え空き家率も13.5％に達し、空き家問題は深刻化を増しています。この内、賃貸や売却用としてストックされている、もしくは別荘などとして所有されている物件以外の、いわゆる「その他の住宅...
